A lista de transtornos mentais e comportamentais é longa e afeta cada vez mais a população mundial. Alguns deles são a depressão, ansiedade e as fobias. Em 2019, a Organização Mundial da Saúde, OMS, relatou que 18,6 milhões de brasileiros estavam com transtornos de ansiedade, tornando o Brasil o país com maior número de pessoas com transtornos de ansiedade no mundo.

Depressão está intimamente ligada ao suicídio

Segundo uma reportagem da revista Época Negócios, cerca de 75,3 mil trabalhadores foram afastados de suas atividades por causa da depressão em 2016. A depressão é uma das principais causas do suicídio. Nesse sentido, é fundamental que todos e todas nós, empresas e cidadãos, lutemos em favor da vida e da saúde mental das pessoas que fazem parte das nossas vidas.

Pensando nisso, hoje vamos dar algumas dicas para lhe auxiliar na implementação da campanha “Setembro Amarelo” na sua empresa.

Medidas para implementação da campanha “Setembro Amarelo”

Uma das medidas que você deve adotar para a implementação da campanha em sua empresa é a abordagem desse assunto sem medo. Por ainda ser um tabu, muitas pessoas encontram dificuldade em falar sobre o suicídio e os transtornos mentais, contudo o assunto precisa ser abordado e desmistificado. Para isso, sua empresa pode apostar em cartazes conscientizadores e palestras com especialistas.

Acolhimento é fundamental

Outra medida que você pode adotar em seu negócio é se tornar ou tornar sua empresa um ponto de apoio para os colaboradores e colaboradoras. Lembre-os que eles e elas podem contar com o RH ou com outro setor específico para lidar com as suas dificuldades. Deixe seus e suas colaboradoras livres para se expressar e buscar ajuda.

Além disso, é extremamente importante que seja desenvolvida uma cultura de humanização dentro da organização. Incentive e apoie a diversidade, as tarefas cooperativas e o apoio emocional entre colaboradores e equipes. Aposte em espaços de relaxamento, momentos de descontração e treine as lideranças da sua empresa para lidar com os sinais de transtornos mentais e suicídios que os membros de equipes podem emitir.

E aí, o que achou da matéria de hoje? Qual(ais) dessas medidas sua empresa já implantou? Nos conte nos comentários, vamos adorar saber! Ah, não deixe de fazer suas sugestões para as próximas matérias. Até breve!