O E-Social, ou o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, um dos ambientes tributários mais importantes e complexos vai mudar em Janeiro de 2023. O E-Social é um sistema obrigatório para todas as empresas brasileiras. Envolve a coleta, validação, armazenamento e processamento de informações envolvendo obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

Atualmente, as empresas brasileiras estão passando por um momento de adaptação ao E-Social, tendo que se acostumar com a nova legislação. No entanto, para 2023, surgem novas mudanças significativas que deverão afetar de forma considerável o processo de escrituração e envio de informações previdenciárias.

O que mudou em Janeiro de 2023?

Com a entrada em vigor das mudanças previstas pela Lei 13.821/20, as empresas brasileiras passam a ter que se adequar a três novos arquivos de escrituração digital: o eSocial 2.0, o eSocial-Empregador e o eSocial-Sefip. Todos esses arquivos de escrituração deverão ser enviados mensalmente à Receita Federal, ao Ministério da Economia e à Caixa Econômica Federal, respectivamente.

O eSocial 2.0 será responsável por concentrar todas as informações previdenciárias da empresa, enquanto os outros dois arquivos possuem a finalidade de gerar as guias de recolhimento dos tributos e contribuições trabalhistas devidas.

O que isso significa?

Essas mudanças legais em relação ao eSocial significam que as empresas terão que se acostumar com um novo modelo de envio e arquivamento das suas informações previdenciárias. Além disso, também significa que, a partir de Janeiro de 2023, todas as empresas terão que usar os novos modelos eletrônicos para enviar as informações necessárias à Receita Federal, ao Ministério da Economia e à Caixa Econômica Federal.

Como as empresas poderão se preparar?

As empresas precisam se preparar para as novas mudanças no E-Social. É preciso se ater às todas as diretrizes e obrigações legais, bem como ter conhecimento dos novos formatos de arquivos para o envio de informações.

É de extrema importância que as empresas se adaptem o quanto antes às novas regras. Isso pode ser feito realizando um estudo das novas regulamentações e mudanças legais, além de se manter atualizado em relação às orientações da Receita Federal para o E-Social.

Também é importante contar com uma plataforma de gerenciamento de informações previdenciárias capaz de oferecer toda a segurança e confiabilidade para os processos de envio das informações. Assim, as empresas podem contar com a ajuda de um software especializado para organizar os arquivos de escrituração e enviá-los de forma segura e eficaz.

Conclusão

As mudanças previstas para janeiro de 2023 pelo E-Social, um dos sistemas tributários e previdenciários mais importantes do país, necessitam de ajustes e adequações dos processos administrativos das empresas para serem enviados a Receita Federal.

Estas mudanças exigirão que as empresas se adaptem de forma rápida e criem estratégias que garantam a segurança das informações enviadas. É importante também contar com ajuda de softwares experientes para garantir o envio rápido e seguro das informações aos órgãos competentes.

É isso que dizemos, caro leitor: o E-Social de 2023 traz mudanças importantes para o mercado brasileiro e exigirá que as empresas brasileiras se adaptem para garantir a segurança e eficácia dos seus processos, com ajuda de softwares que certifiquem o envio das informações de forma segura e rápida.