A Organização Mundial da Saúde estima que 450 milhões de pessoas sofrem de algum problema de saúde mental, e que depressão e ansiedade custam a economia global 1 trilhão de dólares em ausências do trabalho e produtividade perdida. A saúde mental é, portanto, uma questão de importância global, e os empregadores têm um papel crucial a desempenhar na promoção da saúde mental dos trabalhadores. 

A importância da saúde mental

Ela é essencial para o bem-estar físico, e problemas de saúde mental podem levar a doenças físicas. Além disso, a OMS estima que 90% das pessoas com transtornos mentais crônicos não recebem tratamento. Isso significa que muitas pessoas sofrem em silêncio, o que pode prejudicar sua qualidade de vida e seu desempenho no trabalho. 

Como melhorar a saúde mental no trabalho? 

Os empregadores podem ajudar a promover a saúde mental dos trabalhadores, oferecendo programas de bem-estar, treinamento sobre saúde mental e apoio ao trabalhador. Além disso, é importante criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, aonde as pessoas se sintam seguras para falar sobre sua saúde mental. 

A saúde mental é uma questão de importância global, e os empregadores têm um papel crucial a desempenhar na promoção da saúde mental dos trabalhadores. Oferecendo programas de bem-estar, treinamento sobre saúde mental e apoio ao trabalhador, os empregadores podem ajudar a melhorar a saúde mental dos trabalhadores e, consequentemente, aumentar a produtividade das empresas.